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申博太阳城代理:公司还将为招聘人才付出更高的成本

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一揽子薪酬是“门槛”,配套利益是不能放弃的。

如今,许多工厂园区已不再仅仅是车间,宿舍和食堂的配置,而且许多大型公司都在努力改善“软环境”。

“我们的公园里有运动场,体育馆,图书馆,咖啡馆和电影院;车间里还建有漂亮的工厂,还有养花和养花的人。” “宿舍中需要热水,空调,电视,互联网和洗衣设备。生活区还设有足球场,篮球场,体育馆,阅览室等,而且每月还安排团队建设。”一些企业负责人说。周燕也看到了这种变化。 “情况确实正在改善。否则,如果有人来看看,那么您就没有其他工厂的东西了,因此自然就不想来了。”

一方面,是要增加工资,改善生产生活环境,招募人才。另一方面,它是企业的密集型转型升级,自动化和智能升级。

“随着招聘困难现象的日益突出,公司还将为招聘人才付出更高的成本。除了政府为稳定工作提供的政策支持外,公司本身还需要依靠内部流程优化和智能增强来不断增强能力。他们的竞争力。”陈小泉说。
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